🍺 Mision Vision Y Valores De Inditex

Microsoft AI. Cuando se diseña pensando en las personas, la inteligencia artificial puede ampliar tus capacidades, liberarlas para los trabajos más creativos y estratégicos, y ayudarte a lograr más. Nuestra misión es capacitar a todas las personas y organizaciones del planeta para que puedan lograr más. Más información sobre nuestra Estrategia sostenible. Inditex tiene como objetivo ofrecer productos de moda que cumplan los más exigentes estándares medioambientales y de salud y seguridad. Todo ello sobre la base del respeto y la promoción a los Derechos Humanos, la transparencia y el diálogo continuo con nuestros grupos de interés. Mision, Vision, & Objetivo. Vision : Bershka pertenece al Grupo Inditex, uno de los mayores grupos de distribución de moda a escala mundial, cuenta con más de 4.780 establecimientos en 77 países de Europa, América, Asia y África. Además de Bershka, la mayor de sus cadenas comerciales, Inditex cuenta con otros formatos: Zara, Pull and Bear Inditex finalizó su ejercicio fiscal de 2013 –concluido en enero de 2014– con una evidente ralentización en su crecimiento. Solo ganó un 1% más que un año antes (2.377 millones de euros) y sus ventas avanzaron un discreto 5%, hasta los 16.724 millones de euros. Se fraguaba, no obstante, una revolución decisiva. El agua constituye uno de los recursos más valiosos para garantizar la sostenibilidad del planeta y de quienes lo habitamos. Somos conscientes de su importancia crítica para la vida y para casi todas las actividades humanas, y a la vez somos conscientes de su fragilidad y escasez en condiciones adecuadas para cubrir las necesidades de muchas En resumen, los empleados de Inditex pueden disfrutar de un descuento del 25% en sus compras tanto en tiendas físicas como online, y los familiares directos también pueden beneficiarse con un descuento del 20%. Este descuento solo se aplica a productos disponibles en el momento de la compra, y los empleados deben presentar su tarjeta de Hicimos un repaso por dónde hay que empezar a desarrollar la estrategia empresarial: definir la misión, la visión y los valores. Si bien no es una tarea compleja, tiene que estar hecha a conciencia y dedicación ya que esta información nos definirá como empresa y formará parte del alma de nuestra organización. A pesar de sus últimos tropiezos, la capitalización de Inditex asciende a día de hoy a los 93.359 millones de euros. Entre sus competidores, Fast Retailing -que además de Uniqlo es propietaria de marcas como Princesse Tam Tam o J Brand-, es la siguiente en el ránking de valoración bursátil, al alcanzar los 35.650 millones de euros. El día a día de los que formamos parte de Inditex es una adaptación constante al cliente, al entorno y a la sociedad. Tanto los empleados como los procesos de trabajo de Inditex están enfocados a escuchar al cliente. Eso nos obliga a reinventarnos a diario y lo hacemos gracias a un modelo de negocio flexible basado en la innovación y el La Visión es el sueño alcanzable a largo plazo, el futuro aspirado por la empresa, un sueño que representa su máxima aspiración. Proporciona la motivación y el entusiasmo para mirar hacia el futuro de forma positiva y caminar en esa dirección. (Toran, p. 50) Además, representa un marco para la toma de decisiones. View Notes - Actividad_Prospectiva (1).pdf from GESTION 02 at Valle de México University. Valores y elementos indispensables de Inditex: · Misión: Mantenerse líder en el sector textil, adelantarse a 1. Usa tu misión, visión y valores empresariales. Como parte del diseño de tu sala de juntas, entrada, comedor, oficinas. Puedes utilizar stencils en las paredes ilustrando los valores de tu compañía, resaltando frases o palabras clave dentro de tu misión y visión. Puntuación: 4.5/5 ( 10 valoraciones ) La misión hace referencia a la situación actual de la empresa. La visión proporciona información sobre la situación futura ideal de la empresa. La misión es lo primero que deberá elaborarse. La visión se elabora sobre la base de la misión. OBJETIVOS. Los principales objetivos de Mercadona son cuatro: • La atención al cliente, que a partir de ese momento pasaría a ser elverdadero “jefe” de Mercadona, por esto, el principal objetivo de Mercadona es satisfacer al cliente. • La atención al empleado, que debía contar con las mejores condiciones laborales para consolidaruna 14.4 Comité de Ética y Canal de Denuncias. El presente Código se alinea con los principios y valores que recoge el Código de Conducta y Prácticas Responsables de Inditex, el cual regula un Comité de Ética y un Canal de Denuncias a fin de asegurar su cumplimiento. .

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